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Course methods

같은 교육, 방식에 따라 인정 조건이 달라요

모두세이프티는 인터넷·비대면·집체·우편·혼합의 다섯 가지 방식을 제공합니다. 교육대상에 따라 이수로 인정되는 방식이 정해져 있으니, 신청 전 아래 비교를 확인해 주세요.

교육방식 한눈에 비교

방식	어떻게 듣나요	특징
인터넷(온라인)	녹화 콘텐츠를 개별 수강	회차 없음 · 입금 즉시 시작 · 진도율 관리
비대면	ZOOM 등 실시간 화상	집체와 동일 인정 · 회차(일정) 선택
집체	교육장에 모여 대면	회차·장소 선택
우편	교재를 받아 자습 후 평가	회차 없음
혼합	집체·비대면 + 인터넷·우편 결합	할인 적용 · 신청자의 90% 이상이 선택

교육대상 × 방식 매트릭스

교육대상	집체	비대면	인터넷	우편
관리감독자	○	○	○1/2 이내	○1/2 이내
근로자 정기	○	○	○	×
채용 시작업내용 변경 시 포함	○	○	○	×
특별교육	○	○	○1/3 이내	×
위험성평가 담당자	○	×	×	×

※ ○ 는 "그 방식으로 이수할 수 있다" 는 뜻이지 "그 방식만으로 다 채울 수 있다" 는 뜻이 아닙니다. 관리감독자 정기교육은 인터넷·우편이 각각 최대 1/2까지만 인정되어 총 시간의 1/2 이상을 집체 또는 비대면 실시간으로 이수해야 하고, 특별교육은 인터넷이 최대 1/3까지만 인정됩니다.

꼭 기억할 규칙

우편은 관리감독자만

우편 방식이 인정되는 대상은 관리감독자뿐입니다.

위험성평가는 집체만

위험성평가 담당자교육은 집체 방식으로만 이수할 수 있습니다.

관리감독자·특별은 혼합

인터넷만으로는 이수가 안 됩니다. 관리감독자는 1/2 이상, 특별교육은 2/3 이상을 집체·비대면으로 채워야 해서 혼합이 주력입니다.

근로자·채용 시는 인터넷 OK

근로자 정기교육과 채용 시 교육(작업내용 변경 시 포함)은 인터넷만으로 전체 이수가 가능합니다.

⚠ 안내 — 방식별 인정 비율·이수 조건은 법령 및 과정 정책에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 조건은 각 과정 상세와 안전팀 안내를 확인해 주세요.